公司岗位需求一览表

一、机械设计招聘要求

我公司因发展需要,招聘机械设计专业技术人员1-2名。

岗位职责:

1、负责产品结构设计,主要应用于高校结构类力学教学及科研实验项目。

2、负责机加工成本核算、参与生产计划制定、组织生产实施。

3、负责产品相关技术文件编制。

工作平台:

  1. 制图软件平台:CAXA、UG等。
  2. 受力分析平台: Abaqus、Ansys等。
  3. 交流学习平台:可参加相关学术会议,与各大高校相关实验室有密切的合作交流。

基本要求:

1、机械类、机电一体化相关专业研究生及以上学历,有成熟项目经验或学有所长的优秀本科生也可考虑。

3、能熟练使用UG等三维制图软件,可绘制较复杂效果图。

3、熟悉机加工工艺流程,能胜任工艺流程编制、成本核算、外协加工等工作。

4、有较好的力学基础,基本力学概念清晰,能使用有限元分析软件进行基本的受力分析的优先考虑。

5、踏实勤恳、善于学习。为人正直、踏实、能吃苦,良好的团队合作精神和沟通能力。

基本待遇:

1、研究生前三年工资为6-10万元/年,每年递增,后续工资根据工作年限及业绩调整。

2、对于没有购买住房或者车的职工,公司可提供一定的无息贷款,3-5年还清。

 

 

二、生产厂长助理

我公司因发展需要,招聘生产厂长助理1-2名。

岗位职责:

  1. 协助生产厂长完成项目任务拆分,生产任务执行。
  2. 外协工厂质量、进度、成本监控。
  3. 试装检验,调试验收,组织发货。

工作平台:

  1. 工作方式:有完整的生产过程流程体系,实行网络化办公。
  2. 配套资源:有专业的设计、安装、调试队伍,有成熟稳定的外协单位。
  3. 学习交流平台:主要业务对象均为高等院校,学习交流机会较多,鼓励逐步实现自我提高。

基本要求:

1、机械相关专业,本科以上学历。

2、熟悉机械加工工艺流程,能胜任工艺流程编制、成本核算、外协加工等工作。

3、能熟练掌握CAXA/CAD等绘图软件。

4、为人正直、踏实、能吃苦,良好的组织协调能力。

5、了解电气控制、液压系统的优先考虑。

6、有驾驶执照可优先考虑。

岗位工资:

1、前三年工资5-7万元/年,每年递增,后续工资根据工作年限及业绩调整。

2、对于没有购买住房或者车的职工,公司可提供一定的无息贷款,3-5年还清。

 

 

三、销售经理

我公司因发展需要,招聘销售经理1-2名。

岗位职责:

1、主要任务:负责对外商务联系,包括前期资料收集、商务谈判、招投标工作、售后服务等,根据自身能力从事其中一项或者几项。

2、销售对象:产品主要面对国内、外高校土木、机电专业力学相关实验室。联系人多为高校实验室、学院负责人。

3、销售方式:邮件、网络、电话、现场拜访、行业展会、学术会议等。

工作平台:

  1. 技术支撑:公司以山东省重点实验室烟台大学结构工程实验室及烟台大学工程力学实验教学中心(首批国家级虚拟仿真实验教学中心)为实验基地,具有独立研发中心,具有核心专利、著作权等。
  2. 客户资源:客户遍及全国180余所高校,与客户有着良好的合作、共建关系。
  3. 展会、会议:定期参加专业展会、学术会议。
  4. 培训学习:根据业务需要提供相应的设备操作、专业试验技术等方面的学习、培训。

基本要求:

1、本科以上学历,具由相关专业基础、有成功销售策划案例者优先考虑。

2、愿意从事底层工作干起、具有服务意识。

3、身体素质好、喜欢体育锻炼,性格活泼开朗、能够经常出差。

岗位工资:

  1. 前三年工资为5-7万元/年,每年递增,三年以后按照销售业绩提成计算。
  2. 对于没有购买住房或者车的同事,公司可提供一定的无息贷款,3-5年还清。

 

 

四、高级电器工程师

我公司因发展需要,招聘高级电气工程师1-2名。

岗位职责:

1、主要任务:进行多通道伺服控制系统程序开发,系统主要应用于结构多点静载实验、拟动力实验、抗震实验等。

2、系统控制对象:电液伺服控制系统(伺服液压缸)、电动伺服控制系统(电动执行机构)。

工作平台:

  1. 伺服控制系统开发平台:工控PLC,嵌入式控制系统、工控板卡系统等,以进口设备为主。
  2. 交流学习平台:每年可参加相关学术会议,与各大高校有紧密的合作交流。

基本要求:

1、研究生以上学历,有成熟项目经验的或学有所长的优秀本科生也可考虑。

2、数学基础好,熟悉PID控制原理。

3、有三菱、西门子、美国NI系统开发经验的,或熟悉单片机应用和开发者优先考虑。

岗位工资:

1、研究生前三年工资6-10万元/年,每年递增,后续工资根据工作年限及业绩调整。

 

 

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